[/size] ?hbj}
[size=3]2009年7月7日星期二 Y}.<otxfS
一、聊天室讨论主题原则:
e{^}
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 4=8E|<j
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 -b0gL6tIM
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 j%lo9)cG
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 .I,oTU
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ;~$_U\j
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 R:vV#Y
S
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 !v{xqf".0
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 6I>khD
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 ?{~^z?.q
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 ~[?P1a|2
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 d/ITVW
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! $ <pLNB0Y
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 ~B7{
mt8
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 OC,&!sv
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 fDc-|?JaV
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 RlG&<8prI
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? .vc;`PJ%^
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 )3=NKY=
[/size] 6lyxI.8v.
!><rQ2UF.
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 ^jgk.h]
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? __<+nrHB
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, j;3|nnVO_
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 @wuT-_{N<
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 ,RP]^2
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理
#a%#Dc
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 R,/<![?a
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 ]gimuLikU
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 ljgV=XA
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 0JZVqx
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 GD?[A#\
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 p>N !zr
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! _N<6<W^#
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, eY|blf
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 wXJ 0S5
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 :Ad*LN
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 2
g`+.Ke*K
[/size] -f*^
oUa
/A3&LbYW4
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! &=.P
1V|m
[/size] }P! 2DNX
B'\t7;Fd
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 36oQIcj2
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? Jy
oa&zH
[/size] GdAQWcd^3
s:^=PQp/o
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 NC$6S .7
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 e(KHVSuU
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 w((-Nf=
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 NuYad
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 ~wdsy'ql
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 yL67{H4{
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 BTHtMXR2a
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 r&>-U
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 P6%.?Yr
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 VT>P,
7|^;
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 H*"CN$^
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 lF\[ad 0S
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 i+4S~C
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 .{qV-*:
[] 9:03 pm: 严管情怀 TiEtQ@
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 RBG_]QoBi
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 Il5ZS+X
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 i~ W^V
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 \;kM]b
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? `lP~K&YL$
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? t9TE3$
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 ?c8$sd|yS}
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 ,dMB]o_j
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 *2371_GY
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 *~lBBOCe
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 a[oZeK]
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 av zg3{J|
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 ).mIcB
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 f %}9>+
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 ^j[1 r!
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? Pf <Sog]
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 ]32Nn
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 mj\
34pt
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 CGE2Van!m
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 DP4=2H|(|
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? VL7Yd27]
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 -7%?Bw9e.?
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: kG _.>S%
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 EP'^i80#4
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? :'Xq>QW
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 6.Nq#N)(Q
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm h
s9D&fT
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! BN!xT {*
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 t!0''dFm
[] 9:09 pm: 解暑 h3:Gj(74
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? :+E+k4HE
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 4kN"Jg$kx
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 V
pf`$[
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! cxXLvo{{(
[] 9:09 pm: 慰问? ciE?Yk p
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 94t@! [
[] 9:09 pm: 7月 >k;evzt
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 %6 bB hK8
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 U nC&+5ZR:
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师
\\8rkw~c
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 1)Vg+cGX
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 4*W'Dn>&
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 jv;^^-\
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 s!k;QhM
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 m\uiF&
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 p=^e#B[Q
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 M@{2peu
[] 9:10 pm: 重视 ;x/91?y
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 zyT ?abgba
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 f4b`,bVc
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! G}6t~u:
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 {B
5{Cvl
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 VQv>Rz4
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 ?R_E&et*1
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 N'+qU*
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 w>`Lvxe
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 ag &/[UoM
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? Ge?<8Y%
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 a:^/'_
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 p
$CR/a
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 u1ZIw9?
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 #b1:
6.#
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 %~\[%W.
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 }-B
ew
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 Ns*"pXr
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 GK_07~[Xs
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 /AI5&9
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 QY#[j_k
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 2bAZnx5
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? q=?GMr>jr
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 YIM*9#ZJ
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 @T}8_X 1
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 -xL "aL#
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 $m7GoNJ;
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? jJlm}?
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 h_) vsp+
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 LADRa^rA}
[] 9:13 pm: 来体现关怀 GDXvz;}~Y
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 @LM5|<#t
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 h9dS}F
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 5H/NAD{
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? bi#)Zmda
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: $HG{&!T%0
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 cUvc>?\2
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 W}}g7TS.{
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: #^d9oE.9
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 %mV8Ap`>Y4
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 1#jR[LV
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 /`19
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 n
lkdvk'F
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 RHLvu(maN
[/size] }1a0
0
8hCg44V:
[size=3] 9C
R%J9
tJb|{0+
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) ? )|mPJ
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? &; 4HZ
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 1Wte+z.[
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm m`a7X?&
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 H[Ar5_\
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: IQU;N~T(
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 ^E.a`
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 q3- gj"bq
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 ,-5/IsId/
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: J~k%L
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 4a1l;{rW
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 E>}3<wxo
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 5H1X\"5
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 h'yibol
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 3E b{"Q^
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 pO2@0|=[C
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 " FTpw=
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 B$G!vf7
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 a
^Rn0Oo
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 HB4E.?=<D.
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? Hf;e/[I\.j
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 3qJVCSc
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! .hxK}(d
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 O9$qbFQ!
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? U#$jg>
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 6d{/k6x(00
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 ;h81.E*
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 b*lZhJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 4Jd?km L
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 hd ?kp
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? E M#gAs
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 wA;NQUnV
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 [,Mn3ZJ:
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: )Y
#)Sj
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 'RCWT*#0
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 pj~KF.D
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? ]f Ot6/G
[/size] :%Tz5|65A
q[-oh*]
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 `J
m# T+/3
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 _j&lmA~
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? 487_^Fdy
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 wO`^<u;
qc9[u.E_.
[/size] @'&9W
y
R*c`n9#
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) ]?EkCM3J
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 dCPEW:
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 ^PV 1\~
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 F81w%O
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 i&NfH\
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 (iTZvi
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 J>9
]_jJ
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 c2(C
fY
[/size] G[v^L|W[
>,DRW
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 k$F-W2
[/size] u?0$b)zS!
;n06D_
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 6C%
o*?
ZuqgbX
[/size] a"B o5l{E
p)x/vy9c?
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! A>UH~
[/size] lOq0^zs
p!AES%J5
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 [/El
M6
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 PA>6Gr)w
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 NJ5sg _(Z
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? DS? O2
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 %/bp]xx&
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 F7F'"279
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? fzjU=?v*a
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 OP[(]*
[] 9:39 pm: 七月凉爽 C]/O nmG$(
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 {4Lh~Kzk
[/size] BB/_|};;
}{g4EE#^
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? 8a*N_^
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆
`08x
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 h&"_O1@
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 eY:J=#?-Bi
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 m)\ojN
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: lO][$n
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 $yT-\ng
.......... >3{s 7k r
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 sL\,Hf:y
[] 9:41 pm: 七月记忆 c"&^Nu=-
[] 9:41 pm: 夏日真情 fb(-32t
[/size] oci~yo
't *T(50^(
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) 7}+}N#h
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[/size] {qksfV
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[size=3]C、重申主题,进入学习环节 %gi
[/size] A}+f Y~9\
j}7#T!z
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)
KNkyv
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 I[RMF%z>f
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项
'1H]g8s
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 ! DY,;
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? ,Qz xrnQn
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 H:Rd|s2?x
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 }'^G*p+5
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: ,uH] +
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 }=:Tx D
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 pQsl ;[
[/size] )MS zR*
al' Xm-O
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! ~+E~5=|
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 p"qTW~M2
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 479'-h
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 m$YZ4s$0
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 BC7[N n6H
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 RI||oy/
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 W$ WDuItL
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 A7kQbi5}
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 B+RuJ675?%
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? 9bhhVQT,d
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 p
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[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! ZtZI=j*X&
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 wM
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[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 ^LED4(^/
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? i<]HgoIW
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? &
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Z6zTL`N!
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 8g ~,j
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? 'V4u'N:^N
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报
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[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 ={%?M>jp
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 #M"x{4Qu6
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 rQ;i#tnfE
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 -9c5_s*Bwt
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 l#6q=R8MQ=
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 ?r.2T:=v
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 0_>o,F
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 &-Yqjqu
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! b&j[i{8
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 f$* 7(8
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! 1^7ggkc
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 +=lu1r
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 Q-GN'<G%
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 .{O0!"
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您
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[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, 4ku7(qi+
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 sW'{y`
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 lgp>7w0 :|
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: rGE< 'w
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 E\:yEu1%
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 `noc(!d
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 q|7c>(hr
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 7=h%8,|!
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 ?.@/J1>
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 y>3|X.R
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 uhpPi9k
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 :uCMCM-$Re
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 X` eb+hl8
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 QdF73u:f
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 _8K}}V8/
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 ?ZULqV+V]
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? XMU=z~ki
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! j:iz
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 ~
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[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 "MP+tW_l"
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 =mN?1:9
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 'A6kggpMv
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 j /rgb
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 9+,
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[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师
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[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 ? K1/{K
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 X\O1y
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[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 B)b`Va3,
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 SUS[Fz=
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 `7mP}.y
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 T@-4Nrr=;
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! ~gy_NKhcE
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? }mQC>@D
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? u>$8 PH
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 jt;d7Rjip
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 f,'3T9#E
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! yk~z(\b
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 *
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[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 qk$2ja
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 f) 8%F:Og
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 (T; gj:
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 D;XKJa{)Z
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 c."CW3";+
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! nKMphZ1
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 #iW=y*![
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 9l%mcj@
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四、上期稿件点评 回顾学习 )!tdz+9
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[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? d
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[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! HjEB;K:P=
[] 10:07 pm: 难亦不难 k", 9fE[
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 2uw#EN
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 n]gb88Mm
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! @?t4~"z
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 di)*q?m'E
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! &D6V:EoC<
[] 10:08 pm: 老哥再见 0& |