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0
[size=3]2009年7月7日星期二 >a3=^^L
6
一、聊天室讨论主题原则: c%cYG,6n
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 D%,7"U_
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 PyQl$6Xu
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 -Ls'"yYR
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 KA!3Q,&<
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? a$|~
<X
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[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 S m_=.\
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 {TG.-s#G|i
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 *Xn5XN7H
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 4yQX:
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 D&
onAhP`
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 9REm\L[p
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! t*o8qH9
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 !lQGS$<
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 Pxtecs
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 Ej
An8m^
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 (0g?j%<R%.
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? !/:$L\`M
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 =`nb|T~:?
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hG5;1:"k
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 <\J-1
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? _CI!*
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, }Q-L%~osK
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 ;%p
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[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 TuiTlt
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 Ckg[
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[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 </(XIu
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 %QO,S RW
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 y}GigQM
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 \2NL$,8LB|
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 cw&q&sg~
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 c%.Vh-UGs
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! !E!0
)X
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, nfko&mX
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 w{:tMc&XAO
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 jq0Eub#cS
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 MW7-+|
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dFll
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! Wm#5Xcyd
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5,XF
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 }*)M
^
a#
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? _ERQ#'>Hi
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wh0mnaJP
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 LYK?XG
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 zlSn%CVv
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 VLwq(^
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 tsU==B|v
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 /zPw ]
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 vw"1m V
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 +M-h
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 V,Dej9BZc
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 wbkP0E?
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 V?Q&%9l
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 CSh"M}T^v
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 Z :vp[C
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 E:TZ;)%
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 s*
J1
[] 9:03 pm: 严管情怀 7hE3Y,+e
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 c'GD)a0DL
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 lZ;b#,t
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 N~8CN2h
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 nAN}#f0P
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? cpMf"8":
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? ,^c%uc =
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 +A`k:"Hw-
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设
n A0
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 t ""#!O9s
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理
WmeDs0&O@
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 )mPB*yV"
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 B
a6nM
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 @:'6Q
\SV
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 )V@GKp0\Q
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 7GnEj
;=
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? rhs5c?w.
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 hiHG[t
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ] h9>pq5,V
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 b{)Gb)$
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 59SkjZs$
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? 0/o+P3Y[
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 8,^rb5%
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: Nn6Yos
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 \CiA<dj7S
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? RJ.Rc<+du
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 ?an8P4
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm s&
uM_h
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! J[Czh$^2
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 ;*ms.V\
[] 9:09 pm: 解暑 }_@
A~mY$2
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? N%-54_u
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 p@rA<N
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 %dM"FAA2vU
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! {#~m9>C
[] 9:09 pm: 慰问? i\5 ht1;vV
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 ;`NjTyE
[] 9:09 pm: 7月 '\`lx{
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 1R|ht
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 I%Ye3ci^
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 SK{Q-cXj?
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 3^ .Qvu2
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 Swrc=.QT
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 h)ftdA=M.!
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 3
he4b
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 A }H$r
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 %
=d#
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 <xY1X
[] 9:10 pm: 重视 6.y^[?
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 OJ>
WfnW
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 aP
L+}Yz
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! VKfhS=9
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 3W 2lq
J
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 : *F6/w
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 ; 7;^f(gE
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 %: A2?p
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 Mv;
));
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 Jv:,cF
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? ASkUa'r
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 {EPPuq,q5
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 kF)-._
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 l&E~ 5EWV
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 KZ8|
>UC
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 /V^\
{:W
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 o$`BFuN8Z
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 ZmVq
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 s7]LoMJ
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 _pggIvW\
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 dKEhYbJF
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 [=*b8
P,
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? D}Bq{,
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 zTZ-7Nbo
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 3Bzn"xkN
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 yiQpOD*
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 0W~-nvQuI
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? 8:_r ?Jp
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 z?7Re(Sd}
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 ArXUtAI;=
[] 9:13 pm: 来体现关怀 4Cn|OuO
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 c/cjI
|a="
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 |T|r?Dk5!d
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 hxn)9`ct
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? |Q*qDu
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: @1mX
ep
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 {,,{p7A%:
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 }P2q:O;]
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap:
\'<x6
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 yz|!Vpb2
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 |den
s5
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 tUb,ux\
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 YD7h<L{5
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 H+t+8!I
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9Yu~C*/2I
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>j9]}(4Q6
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) tzyK`bG%
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? HijUG)Y5t
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 2HCI}V\m^v
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 0Q,}
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[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 ++iW4u
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: h%B]#^C
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 WLXXPJU'
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 Ix'_9q
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 ]P+ o|>
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: Ah|D:B18=
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: ia %
Gn
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 cB/a^'>n
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 4X.9MI12W
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 b+SF'}
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 i"#D}]}1,
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 CiNI1_O
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 BiVR2^
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 uYq+E0*
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 \uAD`vya
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 kjKW=q+C)
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? 2EkLfti
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 o+J=nu
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! 6`{ {Xi`#
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 `/{H}i+1
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? EC0Q+$s
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象
xF!`(
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 \wKGK$GJ=
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 wp-:UIDa
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 FzcI5TK
R
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 QdIG/`O
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? gv`)si}
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 gJLv0m:%
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 h_7_$
R.
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: TdBz AC
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 ^e^w C[U[
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 z== rUWZ$
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? 3Y6["U4}
[/size] <p:VNQ5G
8@!P`@%=
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 tXWh^,#Dg
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 m[mw4f!
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? ]=:$)<
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 o`B:K3x&s
yCa[{R!_
[/size] D,bzgfc
]7j/}T,Ha
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) T.M?f1`
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 y6Z5_z+F
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 Fn>r.+N
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 1Q^#9t,.x
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 IREC{_IJ?
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 q[/6&xYwo
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 lp,%-I%
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 Sqh~t|sIo
[/size] Q )EpKwo
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[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ~5:2*OFFN
[/size] qoX[IQy;
\f[k
3+`
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 >^~`k4hY/d
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[/size] "i/9v8S
wm_%Zg7.
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! EDKi<p8/^p
[/size] H@tj%FR
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[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 (q8! ni
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 s#h:!=fw
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 AI_@(`8O
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? "< |