[/size] h5oZty;
[size=3]2009年7月7日星期二 }aGm>a
一、聊天室讨论主题原则: '@LJnx=>
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 <4
#y-kO
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 $P-II4k*
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 ifuhTQ7*I
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 !fPe6auq
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ~M|MrfvE*
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 m%'YC@'$
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 *(L-]&R
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 3=bQWjV
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 :&Q^Bh
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 d
U"FG~BqY
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 vq%e|~
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! N0rxK;
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 "D%tF8D
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 ^]8Cc!/?2
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 ~_U cp\#*
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 /-|DcjD^
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? 7tN(\?<&
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 =<SJe yJ
[/size] !-yp k!
TYM/U|n>v
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 __EEnBL
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? @nuo,HK
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, X@DyWJ6oQJ
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 J/&J{L\p
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 vG=!KQ,$L
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 R^OvNq9?t
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 o8>o y=$
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 P"PI
_ v
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 +-
%u+PQ
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 i ;DZiN
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 \%=%-L )
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 n~b;W&i{
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! jEW3DKz
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, CggPl1%j~
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 bYt4A
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 v*D*kN9$X
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 'ucC2{nu<'
[/size] ,SMvF #U|
{$es]V`5
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! `rY c4I<0A
[/size] E_R
7Nv^
Y:zC>C5
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 ~UzPr6u~
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? 0T] (xH"
[/size] 5@.H;vhG
=1)o6
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 Z|ev3g/O.X
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 i?M@R`BB
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 SpVD/*\
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 La:*y:j/>
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 ha@v%^K
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了
!S93 [
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 t>v{,4^B
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 R|w~]jrt
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 `zh-k9K
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 h b Epw
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 tB; ,Gk-
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 A-f=[7No
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 q7n =1"
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 loO<pP
[] 9:03 pm: 严管情怀 0/=R |9
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 fb|VNG
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 j7?OZSV
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 (pA>r+*9
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 FTdAK
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? [\RL*\v[
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? Fc~FM,
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 Q|rq\v+-
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 \ygOqzyW
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 [v@ R<
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 to=uo|P_
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 a
95@
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 )4>m/iP$
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 *#8{nO"i6|
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 tPb*5"
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 KME^@(yu1
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? !-[7
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 , -*2d
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 \#T*i
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 :!%x9Td#w%
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 p6zYxgB<
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? s1B-a
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 |y~}c1]Z
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: br{ o%`B=
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 Df>QD0w
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? -Uz5(]H
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 VWhD
@Jl3
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm U+ne3vz
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! HG*??
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 cE p~
xSA
[] 9:09 pm: 解暑 -$<!/j
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? CN)WX_.L]
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 GW~JD}HKl
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 ])O:
S#
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! )+|+30;^
[] 9:09 pm: 慰问? s&gB{!s\
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 ^[q:s*Q
[] 9:09 pm: 7月 q`qGz
L\
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 kIc$2K?
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 8<ch+6R3
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 }%3m/wWk~
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 mfF,dVm
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 \v8'p
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 _k1[gnjv
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 nyzgLv
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 o]2IBUVX2
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 ;59p+)eOL
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 G~6d&,C5
[] 9:10 pm: 重视 \o5H"?oht
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 R4cM?rsmc
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 ,hBcd+N7
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! fQw|:E_0'
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲
YiTcZU
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 <
*!IlK
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 J S7D9:[pd
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 Q+vRd[>@2
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 o/g.>.*
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 Jf[
dwVC.r
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? 6lr`&[l[mB
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 tK=*z+CHn4
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 'eNmrhfx
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 `-tWivoBL
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 %LW1&}8l;
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 YQx3$N/ r
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 d$pE"
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 Ccd
B1M=cJ
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 *~g`xXU1^
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 6g$Bg*
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 etfWi%q*
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 !p}NLx<
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? Hhu-=s4zX
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 =Oqm?x/c
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 ]8@g$i
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 |s1%
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 %[tq-nSU@
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? G
D
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 JT1%W$
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 N@u.beYt'
[] 9:13 pm: 来体现关怀 Sj0Em+
("
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 __1\E7
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 @hY!?XJgZ
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 e)s[X18W
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? 5[Zy?'W
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: 2b5
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 Dv+sx B
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 O0};Mn+:SJ
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: P\
_}e!
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 oN%v$W)}
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 ,Eu>V;x=
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 I7_R6S{ f
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 r;\gP
@cH
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 LbVKOQ4
[/size] 8BEh@Q
M?#iKE
[size=3] |S{oLGnO`
B50tq/aFu
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) Bn|g^fp'9
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? \[\6\d=
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 }"]DR{ Dd
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 0]8 ={naim
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 ]( d$)\W_
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: p~Hu&p
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 otGA
w;8
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 f`<15_\v
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 V)cq|e
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 5[hP?sS
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: '9S;>>#
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 -d\MYeE>s
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 $Hzd/:0
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 lOGiT;`
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 F?'}(pmH
s
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 rX tK zk
}
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 K|PZXhSI
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 juAh7l>h
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 =@|t1U
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 dew:_c/
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? 894ShO>
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 B"F KM~S7
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! jdHJVqlAO
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 nrlwt:%nT
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? #o&>wy7*?Z
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 wmo
74
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 .(9c5#I
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 M=|Z`)WJd
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 WI+WG#R
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 hCp-&9s?
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? E9S%Di
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 HtsOb=
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 fiJM1@U^WG
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: F
Rrz$;
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 hDr5o(
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 vD$\~Fr
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? yk<ioK
[/size] {-]f
Y[
2T(.&G 4
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 E -HYPr3j
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 !}_{~%,"7
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? [C'\rz!A-
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 (\:hWh%
uk+:& pD
[/size] =b$&Y02~
Uc`n<n/s
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 9E.3=V9
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 ;`C%jC/P
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 =c=sHLw
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 \@_&VgPRh
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 m2j_
T{
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 :vp@r;lM
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 +1,e6Nw-N
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题
Bru;O
[/size] :at%f*Z
)1J$@9%
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 tPC^j
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[/size] GnPc1<+Y:>
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W!a0C
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 Oy^f9|F`
r M:U%%e
[/size] :F1ZEC
+
Nh;K9 ,/
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! 9L\
[/size] ,XW<x\4'
=]:PnFqg
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 i#[ZI'
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 {o9{~
6/ ;
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 Pa'-R84'o
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? o/d,|;rE
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 Q9n]si5
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 ~H*L7e;=8
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? G&
'h5"
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 e"KX`f~r
[] 9:39 pm: 七月凉爽
LuOG\G"|
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 !=9gs/~
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CB.j
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? |
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[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 7+n"2k
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 ;_Ys~hFjn
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 :F{+Z[jS|4
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 [[# o/.i_
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: O"W`}h
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 gO`[MB@n/o
.......... SZu)x#*
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 `tmyId^~ZQ
[] 9:41 pm: 七月记忆 |+'RE- B
[] 9:41 pm: 夏日真情 W%xslTm
[/size] TyGk
:|)
H@ *qm
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) L9q=74DylB
............... c`p"=YHL*f
[/size] Z5`n_(fTm
XG -,)cK
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 04~A m,P63
[/size] cz/!8YOu
.bC^B_#"|
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) dRRhc*XE
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 g=R`o.F
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 E M2OdPO
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 )[Dfq3QDM}
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? '%Tpuip
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 d\1tf=jD.
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 1&+@rfvQ
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: 4G=:)
-
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 JR9ST4
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 Mmz`GlU
[/size] I
J5m2Yc
M/^T~@=
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! u ^-;+
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 7"^C^#0i
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 s|U
)W\Mv'
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 ulv'02uG
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 q2,a+h!"
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 y<
r@LQ
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 -y^'A+k
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 uvl8@nL
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 g\M2T(f"
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? [c*h~&*i
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 ,[BLp0rJ
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! 80V|)Bg
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 O\m&P_C
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 4]9ht fk
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? n}+F+`U{N
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? P^2%?f
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 `176=vuFI
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? PWZ%%)c3
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 <NSf>On M
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 ON)[#y1I;K
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 M9Cu9Le
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 ;c K]`^
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 0U?dy$8!
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 W[
=^R0
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 JvOH0 %;Y
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 T|K`&Hky
m
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 AFTS'tK~
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! 73`#X
\.
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 i*YwoY
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! k%MR7(%7t
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 XF$|`Tp}q
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 !%NS1RB
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 P(`j"-wO
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 jP.!4!8Vt
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, |^-mD\]]b
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 D'V*dK,
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 ,j?l2Q/Dim
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: &AJg|&_G
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 4Vg3}&Bx
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 Yo-=uTPZt
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 ;$ie)D:vO
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 f|h}W=yZ
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 ~[341`v
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 F['|iT7c^
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 YwHZ ;q?9
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 IA(Idz~@c
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 5,Z&y Qw
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 H9"h6T!jSS
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 srMvlj1
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 9LcJh5lD61
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? zMtP;j7(t
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! q JazZ1M
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧
`3j5]
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 o9F$?BO<
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 yn 3L]Cu_"
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 phg
X@zZ
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 0)gOo8|d
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 5usmIL
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师
f<=:J!f
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 UvvzdHd|
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 /*R1
$lo
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 D9epv| .Z
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 {F?ZLyua
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 H]Q17 ~Xq
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 E<.P@iu
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! i6
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[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? xycr8mR
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? N?ZW*:%y{
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 MY5'[f
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 #I;V;6
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! '81p^'
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 x6*Rqq!<
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 S?Xi!kCI~
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 ET9%+[qU
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 *Y?HHyx|
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 |B>'L7
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 `}T_N@1
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! DVs
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[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 6f*QGB@yh
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 PcZb)o;*X
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四、上期稿件点评 回顾学习 b qvRa'M
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? he'}\(~
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! id\gP*Z
[] 10:07 pm: 难亦不难 BJB*z5
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 }%[$.oC@
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 p3R~Enx(^
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! T4Sz(lGtE
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 ckh9.2
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! '>VZ2%9
[] 10:08 pm: 老哥再见 E6W;,)4
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 o:q.Gn26
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? N=?mkZ8&
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)? CYg
[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 l
X?o
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! 4oT8j
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 !]N9%xk
[] 10:08 pm: 我有这个体会 d\~[gW,G@
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 ~zl%A!D
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 _IaRNDcme
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 v"cW?*opu
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 >1
203Ft
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hmlN].
[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 p^>"!.$t >
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[bztdxxl] 10:11 pm: 6Y
TL!+m+
[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? f u!)#;8f
GuG^Gv
看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... cn5ACQ>
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[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 B
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[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 5HI:Ld1
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。 1u>HC
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 } O'.Zw
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 ZS;KtsV@
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 R$xmEhJ
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 9E})f5.
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AE_B$j;b
[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框,你的字怎么跟背景一个颜色??? )aZ3O6?
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说,一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味,不会投其所好,所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑;还有人怕自己一篇写不好,心中没底,所以多写几篇感觉希望大点,这真是误区、错觉,这样做的结果就是:平均用力,篇篇都难写好,最起码难做到是自己的最好。所以,大家别这样做了,还是集中优势倾力打造最好吧,否则,累自己的同时还累别人,何必呢?你们想啊,版主要多下载多少稿子,我要多看多少稿子,恶性循环哈。 CG)g7E.>
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O@E7E[$fe
[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子,而不是写斤拼稿子 yc bW2
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈,风雅比我还会说哈 &xSL;SF
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯,成了,方框!建文深受其苦啊 < |