汇聚度危求进“正能量”—兴隆庄矿开展“四新”形势任务专题教育活动综述 1ZS2
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“要带着感恩的心去工作,认真做好每一件事,注重每一个细节……”今年以来,面对严峻的煤炭经济形势,兴隆庄矿把开展“四新”形势任务教育作为矿井度危求进的“第一措施”,以持续性、常态化的教育活动,引领全员“保生存、度难关、促改革、谋发展”,为全面完成各项任务目标汇聚了上下同欲、攻坚克难的“正能量”。 Z8<:( t"]
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凝聚全员共识合力 ?`YBH#;V
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危机面前形势怎么看、目标怎么办、我们怎么办?年初,该矿党委专门部署开展以“认清新形势、树立新思维、展现新作为、实现新发展”为主要内容的“四新”形势任务教育活动,充分发挥思想政治工作的“生命线”的作用,引导干部职工认清形势、提振信心、战胜危机。 o\'}YZC%m
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为让“四新”形势任务教育活动深入人心,他们以“学知识、讲形势、创佳绩、树典型”为载体,组织专人编写辅导材料,用活《行业动态》,开设专题专栏持续进行宣传,及时让干部职工了解当前形势和政策。深化“解放思想大讨论”活动,2600多名职工写出大讨论体会文章,揭短亮丑“疑难杂症”160余条,及时制定措施加以整改,凝聚起“常”揭短、“勤”对标、“谋”发展的正能量。 3pa6B}m
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心气在宣讲中迸发。开展“形势怎么看,现在怎么干”宣讲活动,成立由党群部门理论骨干和基层党支部书记组成的形势任务宣讲团,分赴各支部、车间进行宣讲14场次,1200多人进行聆听。发挥文艺骨干、离退休职工等优势,组建“群众宣讲团”,利用小品、歌曲等职工群众喜闻乐见的文艺形式,到井口、到一线,把形势任务教育活动涵盖到矿区各个层级。通过召开形势任务教育专题会议、举办班组长论坛、召开座谈交流等,强化战胜“严冬”的信心和决心。 Ck;Zz#G=,
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放大典型带动效应 zwu&R]XYg
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一个典型就是一个标杆。为不断推进“四新”形势任务教育向纵深发展,该矿党委充分发挥好典型的引领带动作用,广泛开展“最美兴隆人”选树活动。通过“每周一星”等载体,推出一批在度危求进过程中涌现出来的敬业爱岗、创新创效、廉洁从业、孝老爱亲、公共道德、奉献余热等方面的标兵,用身边事教育身边人,用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍。 !J)q ^<f:z
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获得第八届感动兖矿人物提名奖的陈莉,是该矿医院的一名护士。丈夫在她怀孕6个月时确诊为慢性肾炎,常年陪同丈夫辗转济南、潍坊等省内各大医院就医看病。2010年至2012年期间,父亲、公公先后被确诊为癌症,她常常是从这家医院照顾完公公,再去另一家医院照顾父亲。十几年来,她用自己的爱心、孝心、责任心构筑了一个和谐的家庭。 N9&\P7@R
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今年以来,该矿集中发掘和宣传了“比武状元”张晓敏、陈永军,“爱岗敬业”模范王尚鹏、王小波;“创新创效”标兵徐晓晓、郭金陵;“奉献余热”典型朱恒章、周京新等46名先模标兵的事迹,并利用广播、电视、网站、微信等多种形式持续进行宣传,营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 sr3fn
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拨亮一盏灯,照亮一大片。这些鲜活的先模事迹潜移默化地根植于广大职工心中,成为广大职工努力追赶的方向,激励和带动更多的先模标兵的成长和涌现,从而使单个典型效应产生出了群体效应和社会效应。 fsF{}
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激活创新发展潜能 1QLBa7*T$
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“我们要齐心协力抓好安全生产,提高原煤质量,为今年各项任务收好尾为明年工作开好头”。综采一区党支部书记钟振涛,通过“四新”形势任务教育,对如何认清形势和战胜危机有了深刻的认识,现如今他每次主持学习,都会给大伙儿讲得通俗明白,鼓舞士气。 s=x_^W
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“四新”形势任务的根本目的,就是要通过教育激发“人的潜能”,进而最大限度地挖掘“矿井潜力”,实现步步深化,创新发展。 Pk_hx$W
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在严峻形势下,降低成本就是增加效益。该矿各单位以“四新”形势任务教育为切入点,积极与内部市场化建设、“双创”活动相结合,让职工认识到生产成本和经济效益、职工收入的关系,使职工思想由被动服从向主动节约转变。 fdQtgw
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“矿井有困难,都来想办法。我们要全力做好本职工作,全力以赴保证任务目标的完成。”生产服务中心主任申相庆深有感触地说。现在职工创新创效热情高涨,一大批实际、实用、实效的技术创新成果,如“锚索切割机”、“喷砂除锈机”、“管道复新机”等如雨后春笋般涌现出来,该单位获得集团公司奖励1项,矿奖励9项,申报国家专利2项,累计节支利废1000万元以上。 1_r5Iq
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该矿以精益管理理念为指导,突出加强管理创新创效,通过统筹推动技术降本、机制降本、管理降本、政策降本,果断实施一系列降本增效、节支挖潜等措施,修旧利废产值同比增加350万元,80项重点工作和200余项“双创”活动项目,预计创效2亿元,职工群众以实际行动推进矿井度危求进,创新发展。(谢红玲) ]"j.+"
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