笑看今朝

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2014年，南屯矿紧紧围绕全年既定的安全生产经营目标，从正面引导、反面警示、侧面督导等多方面入手持续提升安全教育工作，通过营造“软”教育氛围，着力打造安全“硬”环境，全员联手共保安全，促进了矿井安全生产持续良性发展。 Jhv$)~*  
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党政导航，同唱“安全戏”。该矿扎实开展“抓开局、强培训，升华安全思想境界”主题活动，充分利用广播电视专栏专题、板报、内部网和简报等多种宣传形式，系统宣传集团公司年度安全“一个决定四个办法”等工作措施和矿党政各类安全文件精神，全面提升广大干部职工的安全认识和安全境界。逐级开展“安全生产八周年后怎么办”大反思、大讨论活动，发动职工“抒感慨、讲体会、有承诺”，写出安全大讨论心得体会，人人表决心，岗位见行动。组织职工再学习、再讨论《安全教育方法、警示、实践》“三本书”和《我身边的安全故事》、《南屯煤矿安全事故案例图集》两本书，深入开展“五算五增强”和“四教育四树牢”活动，再算、细算、精算安全生产“五笔账”，充分利用事故案例、反面典型引导干部职工时刻保持清醒认识，反骄防松，自警自律。同时，在矿电视台持续开辟“安全警钟鸣”、“三违曝光台”栏目，在井口设立“三违”喊话台，在各基层单位学习室设立“三违”曝光专栏，运用灵活多样的警示教育形式，营造警示教育的强势氛围。 fX3x nCa+  
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群策群力，共筑“安全堤”。该矿各单位不断创新安全教育形式，营造了浓厚的安全警示教育氛围。掘进一区把建区30多年来发生的16起工伤事故，进行绘画并配以文字解读，举办安全警示教育展览，不断强化职工的安全意识；综掘准备队、机电安装队开展职工现身说法，职工轮流走上讲台讲解安全经验和身边发生的安全事故；机采队将公司内外各类事故案例制作成课件，利用多媒体进行集中学习，取得了良好的警示教育效果。综采队、掘进四区对分析排查出的安全不放心人，采取跟踪帮教、重点教育、班组成员相互提醒等多种形式督促整改，形成安全思想隐患排查闭环管理；居委会制作了《职工思想脉搏解析卡》，围绕困难职工家庭、邻里纠纷、婚丧嫁娶等方面，认真排查“思想上的不放心人”，实现了对职工思想状况的动态掌握。通过开展丰富多彩的安全教育系列活动，进一步强化职工安全生产责任意识，为安全管理注入“强心剂”，切实在全矿营造全员联手共保安全的强大合力。(陈倩) Ih 7[E{  
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