笑看今朝

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面对当前严峻安全和经济形势，南屯矿党委围绕矿井中心工作，发挥党建优势，凝聚发展合力，为矿井转型提效、科学发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证，促进矿井改革发展。 8W?Wd[DL  
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强化改革发展形势任务教育，凝聚思想。这个矿进一步加强四个层面的理论学习制度，按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”要求，举办培训班、专题宣讲、理论研讨、读书会等，学习中央和两级公司系列改革发展相关会议精神，教育引导职工认清形势把握形势。继续深入开展“解放思想、改革创新、转型发展”主题教育活动，围绕“我能为改革做什么”、“我能为矿井做什么”等主题内容，持续深入开展解放思想大讨论，引导干部职工摒弃陈旧观念束缚、打破惯性思维禁锢、克服陈规陋习制约，在解放思想中统一思想，在统一思想中改革创新，以思想观念解放引领和推动改革。充分发挥广播、电视、网络等媒体阵地优势，通过举办形势任务宣讲会等形式，强化正面宣传，引导干部职工拥护改革、支持改革、参与改革。按照每季一主题、每月一重点，结合矿井安全生产阶段任务和迫切需要解决的问题，持续强化安全宣传教育，提高活动的实效性。 eL<l  
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升华务实效益型党建品牌工程，凝聚合力。这个矿坚持以党组织工作责任考核为总抓手，不断深化务实效益型党建品牌工程建设。以“同心、放心、满意”为目标，继续深化“争做好搭档、争当好助手、共建好班子”活动，完善“四好”班子考核评价体系，加大动态考核和责任追究。进一步探索领导班子选拔任用新机制，坚持党管干部、党管人才原则，健全完善选拔任用方式。严格执行干部选拔任用工作“四项监督制度”，规范用人行为。强化领导班子作风建设，落实带班下井、安全包保、联系点、下基层等制度，解决实际问题，推动工作落实。继续深入开展“学习型、服务型、创新型”党支部创建活动，打造特色化党支部。深化“一区两岗”创建，培育“四优”共产党员，发挥党员的先锋模范作用。强化作风建设制度落实，教育党员领导干部不断提高践行群众路线的自觉性和主动性，畅通联系职工群众的渠道，积极搭建服务职工群众的平台，推动改进工作作风、密切联系职工群众常态化和长效化。 yzO9,nN(2  
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深化精神文明建设和思想政治工作，凝聚能量。 这个矿积极适应集团深化改革的新形势，坚持在继承中创新、在创新中发展，丰富企业文化内涵，拓展文化建设阵地，探索文化建设载体，完善文化推进模式。深入贯彻全国宣传思想工作会议精神,培育和践行社会主义核心价值观。完善文明单位、文明岗点等创建工作考评机制，严格创建标准，规范创建程序，提升考评实效。充分发挥道德讲堂阵地优势，营造敬业爱岗、见贤思齐、崇德向善的良好氛围。强化职工思想隐患排查，落实思想政治工作四项制度，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，融入矿井生产经营、职工生产生活全过程，提高思想政治工作的针对性和实效性。（杜长芬） gw+'{P7x  
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