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面对当前严峻安全和经济形势,南屯矿党委围绕矿井中心工作,发挥党建优势,凝聚发展合力,为矿井转型提效、科学发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证,促进矿井改革发展。 #
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强化改革发展形势任务教育,凝聚思想。这个矿进一步加强四个层面的理论学习制度,按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”要求,举办培训班、专题宣讲、理论研讨、读书会等,学习中央和两级公司系列改革发展相关会议精神,教育引导职工认清形势把握形势。继续深入开展“解放思想、改革创新、转型发展”主题教育活动,围绕“我能为改革做什么”、“我能为矿井做什么”等主题内容,持续深入开展解放思想大讨论,引导干部职工摒弃陈旧观念束缚、打破惯性思维禁锢、克服陈规陋习制约,在解放思想中统一思想,在统一思想中改革创新,以思想观念解放引领和推动改革。充分发挥广播、电视、网络等媒体阵地优势,通过举办形势任务宣讲会等形式,强化正面宣传,引导干部职工拥护改革、支持改革、参与改革。按照每季一主题、每月一重点,结合矿井安全生产阶段任务和迫切需要解决的问题,持续强化安全宣传教育,提高活动的实效性。 _>,@(
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升华务实效益型党建品牌工程,凝聚合力。这个矿坚持以党组织工作责任考核为总抓手,不断深化务实效益型党建品牌工程建设。以“同心、放心、满意”为目标,继续深化“争做好搭档、争当好助手、共建好班子”活动,完善“四好”班子考核评价体系,加大动态考核和责任追究。进一步探索领导班子选拔任用新机制,坚持党管干部、党管人才原则,健全完善选拔任用方式。严格执行干部选拔任用工作“四项监督制度”,规范用人行为。强化领导班子作风建设,落实带班下井、安全包保、联系点、下基层等制度,解决实际问题,推动工作落实。继续深入开展“学习型、服务型、创新型”党支部创建活动,打造特色化党支部。深化“一区两岗”创建,培育“四优”共产党员,发挥党员的先锋模范作用。强化作风建设制度落实,教育党员领导干部不断提高践行群众路线的自觉性和主动性,畅通联系职工群众的渠道,积极搭建服务职工群众的平台,推动改进工作作风、密切联系职工群众常态化和长效化。 .vr|\
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