[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] Z{
5'v~y.
SUznBu"N
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 zUxcG v
AM+-
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 3+yfN^"Q
@M!!N&
2.光环效应:全面正确地认识人才 t|;Qd1ec
9Ve2OO/Or
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 3AxW'Wx4Z-
Bb
i(
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 yN[VK?=%
=j
Zs+
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 [J
K+E.u'
~QfA.#J]
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 @1zngvj[
9R
$7Ioi
7.首因效应:避免凭印象用人
lF{CX8U
("#$5db
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 tcW >q_o/
$ '!VWRO
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 \:7qmGR
/lNijk5iu
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 59f8(!L'4
T
;zT`Up
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 ?U.HKE
hM~'B"Q$q%
12.乔布斯法则:网罗一流人才 j 7ry~_
D0 PsoiP=
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 Z8%|}#!5
8%<>Z
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人 4QR=s(==
fM5*0\AN
|
一共有 3 条评论