[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] hn]=1jYh
lo9Vw0
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 Id=K .kQC\
?
`/vl!mT
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 CKc.jR$Gw(
a`OLJ"
2.光环效应:全面正确地认识人才 3KV/48.
#3Fs21*ifN
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 =v-+MLS"
FGzk"DV
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 C~;. "Bs
XPQN\i)d!
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 )*Jv<U(%
0_g Ijgi
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 A _h
h%A
l+
1j6r
7.首因效应:避免凭印象用人 98piz
Y[f)"gaM
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
Ogc%
U$
.+A9U
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 CBH;4
RWx9JHq%$
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 cED878lQ
lGcDr1Urca
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 -A):d#R
d1&'(>3>!]
12.乔布斯法则:网罗一流人才
t+uAO\Wv
NyHD
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 S*
q7
WX<P=Bp
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人 Al b
Iu
X6O+8
|
一共有 3 条评论