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2007-06-20

我加班为何却让我尴尬？

我这几天心情特别郁闷，缘由就是加班引起的，现在想起来就觉得心里忿忿不平。 5qz\6 6n.  
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[FONT=宋体]这段日子，我所在部门的工作特别繁忙，我和不少同事为了完成当天任务都顾不上回家吃晚饭，有时甚至要加班到深夜12点，但是，我和大伙一样，谁也没有计较是否有加班费。 " F(_TMvv  
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[FONT=宋体]因经常加班，我们的一些家务事就来不及干或者顾不上干了，可像我这样的女职工，总不能连孩子都不管吧？那天，我为了照顾孩子吃饭、送孩子上学，上班迟到了几分钟，没想到就被单位抓了个典型。前几天，单位要整顿机关工作作风，我和几个有过迟到现象的职工受到了通告批评。对此，我们几个人都强烈表示不服。我们为了企业发展，从来不计较个人得失，不知加了多少班，多干了多少活。可单位却对我们是这么小气，甚至迟到还不到1分钟就要扣我们钱，这真的让人很窝气。有职工说，我们晚上不加班肯定也不会迟到，干脆以后我们都不要加班。一位职工指着被通告批评的名单说，你看，我们科室晚上加班的人最多，受批的也最多。我们不明白，为何我们为单位加班却落到一个尴尬的境地呢？ D4J~Vf]7  
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[SIZE=3]从那天起，我们几个便不再加班，任务完不成也不加了。 "!}Wc *&  
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一共有 3 条评论
一凡 2007-08-18 16:48 Says:
既然辛苦加班了，就要理直气壮地向企业要加班费。》》我们单位加班还可以换调休。
迟到了考核这也是制度所定，》》
study& 2007-06-28 22:06 Says:
本人认为你遇到上述的情况也没必要过于沮丧，我认为你可以以另外一种心态去看待：
一、领导通报批评你并没有错，领导的真正失误是你们经常加班很辛苦，应该给予表扬；
二、在工作中就要功是功，过是功。有功，可以表扬，有过，当然也要处分。在你讲的事件中，你加班是事实，但是你迟到也实情，功过要分别对待，而不能以功抵过；如果你看过《亮剑》，影片中的李云龙，也是多次得到嘉奖的同时，又被降职处理。
三、本人认为你应该反思自己与领导的沟通不够，在你被领导检查出迟到时，应该主动向领导解释，表达自己经常加班，但为了送孩子迟到了一点儿，希望领导谅解，我想也许问题不至于如此严重。但同时建议你本人也考虑一下，你以前也经常加班并照顾家庭，但以前并没有迟到。
因此，希望你要树立正确的心态，多想想自己的问题，同时加强与领导的沟通，可以向领导提出建议多关心员工生活，这才是一种正向的心态，而不要以此产生一些负面的想法。