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2008-01-10

劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

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      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 -#D?@;3!  
0s#O`?Y(!]  
K]o>3j-y  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 xWU>@d$  
Z(o&crP  
劳社部发[2008]3号 XTo _H_l  
+00+^|  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 1^?(C_8  
4dR03J  
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: KD|)a *p:  
QK_S;}4hX  
一、制度工作时间的计算 .`B ~V_  
"N?7tO|i0  
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 }|+N:K  
\<>,|yM@q  
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 %?=n1FHj  
\&JuVW^  
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 a _0A/rpR  
l{vQ/i7  
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ~m.ZG4#U4  
&H|Ah#1a  
二、日工资、小时工资的折算 ?J xo`CD  
%s.LObhc  
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: %#`t#)Noe  
0,SY+S2j  
日工资:月工资收入÷月计薪天数 w|x6WLK  
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小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 -w!9=}Ra.  
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 }>~mGaAB  
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三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 jMC4 +^Y  
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劳动和社会保障部 >bxa[ $  
?}"#$w2  
二○○八年一月三日 fMP*2V|9  


类别: 无分类 |  评论(2) |  浏览(17629) |  收藏
一共有 2 条评论
tianfeng 2008-01-10 20:54 Says:
新兵阿哥 2008-01-10 20:43 Says:
支持!!!