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2008-01-10

劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

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$JHV^4T4H  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 twage  
Gt4^!g]#j@  
$Q(Cri{m  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 nso?q~7o  
4q : ?w?  
劳社部发[2008]3号 cH,X@9j}T  
E/ /!o)  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): f5g3|~ =  
<ikM@A54  
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: tz{1V)O  
y,&sbaq=  
一、制度工作时间的计算 ";FK;==a  
 ?GfA@  
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 e&L<B   
R@T#-|l4>E  
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3P0p4v  
zt=A5(:)  
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 As4P#De  
E(I5H_X  
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 jC|n^>%2  
v7?ws~77  
二、日工资、小时工资的折算 v+@^,l4  
7{.yy  
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: lA;TcV2wF  
&';%G|c}%  
日工资:月工资收入÷月计薪天数 )vl@P1[D  
]6l"="  
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 ;QdfP6h  
pM7j1q  
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 "'.  
UW!j_;7X  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 hPNy)5D  
9RxQy  
劳动和社会保障部 p]; }G  
fxf&i.t  
二○○八年一月三日  ]N~yNw  


类别: 无分类 |  评论(2) |  浏览(17622) |  收藏
一共有 2 条评论
tianfeng 2008-01-10 20:54 Says:
新兵阿哥 2008-01-10 20:43 Says:
支持!!!